Avukat Haydar ŞENÖZ İŞ YERİNDE KREŞ ZORUNLULUĞUNUN AÇIKLANMASI Makalemizin konusunu değinmeden önce işyerlerinde kreş açma zorunluluğu ile ilgili mevzuatın getirmiş olduğu düzenlemeleri özet olarak açıklamakta fayda bulunmaktadır. İş Yerlerinde Kreş Zorunluluğu Hangi Mevzuatta Ayrıntılı Olarak Düzenlenmektedir? İş Yerlerinde Kreş Zorunluluğu’na ilişkin konunun ayrıntıları 16.8.2013 tarihli ve 28737 sayılı Resmî Gazete ‘de yayımlanan Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma […]
Avukat Haydar ŞENÖZ SOSYAL GÜVENLİK KURUMU TARAFINDAN KESİLEBİLECEK PARA CEZALARI NELERDİR? Konuya girmeden önce ilk olarak Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kesilebilecek olan para cezalarının ne olduğunu ne kadar olduğunu belirtmekte fayda bulunmaktadır. 5510 sayılı Kanunun 102. maddesinin birinci fıkrası hükmüne göre Sosyal Güvenlik Kurumunca idari para cezası uygulanacak haller aşağıdaki şekilde belirtilmiştir. – Sigortalı işe […]
Avukat Haydar ŞENÖZ Raporlu olan işçiye ücret ödenmesinin zorunlu olup olmadığı sorusu aşağıda çeşitli Kanunlar çerçevesinde açıklanmaya çalışılmıştır; Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na Göre Geçici İş Göremezlik Ödeneği 5510 sayılı Kanun’un 18. maddesine göre Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla; İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş […]