Av. Haydar ŞENÖZ Taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecine ilişkin kamuoyunda uzun süredir tartışılan süreç 24.12.2017 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan 696 sayılı KHK ile şimdilik bitmiş gözükmektedir. Birçok maddesi tartışılan ve uzun süre de tartışılacak olan bu KHK’nın taşeron işçiler açısından kazanımı işçilerin artık taşeoron şirketler bünyesinde değil kamu idareleri bünyesinde çalışıcak olmalarıdır. İkinci söyleceğimiz husus […]
AV. Haydar ŞENÖZ 696 Sayılı KHK ile birlikte KHK kapsamındaki taşeron firma personellerinin KHK kapsamındaki idareler veya mahalli idareler şirketleri nezninde sürekli işçi olarak istihdam edilmesi yolu açılmış durumdadır. Ancak süreç bir müddet süreceği için işçilerimizin özellikle bir hak kaybına maruz kalmadan bu süreci atlatmaları için aşağıdaki hususlarda dikkat etmeleri gerekmektedir. İşçilerin bu süreçte takip […]
Av. Haydar ŞENÖZ Taşerona kadro yasası 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kabul edilmiş durumdadır. Ve dün itibariyle 24.12.2017 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürülüğe girdi. Taşerona kadro düzenlemesinin işçilere bakan yönleri, firmalara bakan yönleri ve idarelere bakan yönleri bulunmaktadır. Bu yazımızda şirketlere bakan yönü ile bir kaç açıklamalarda bulunulacaktır; 1. Sözleşmesi İmzalanmış, Ancak […]
