Taşeron işçilerle ilgili KHK’nın sözleşmesi devam eden firmalara etkileri
Aralık 25, 2017Av. Haydar ŞENÖZ
Taşerona kadro yasası 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kabul edilmiş durumdadır. Ve dün itibariyle 24.12.2017 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürülüğe girdi. Taşerona kadro düzenlemesinin işçilere bakan yönleri, firmalara bakan yönleri ve idarelere bakan yönleri bulunmaktadır.
Bu yazımızda şirketlere bakan yönü ile bir kaç açıklamalarda bulunulacaktır;
1. Sözleşmesi İmzalanmış, Ancak İşe Başlanmamış Hizmetlerde Firmaların Hakları Nelerdir?
696 sayılı KHK’daki düzenlemeler uyarınca firmalara bu durumda sözleşme akdedilene kadarki yapılmış olan masrafların ödenmesi gerekmektedir. Bu noktada vergiler, kik payı gibi masraflar firmaların 1 yıl içerisinde talebi halinde kendilerine iade edilmesi gerekmektedir.
Ancak, sözleşmenin imza edilmiş olmasından dolayı, firmalara kar kaybı veya % 5 tazminat ödenmesi mevcut düzenlemelere göre mümkün gözükmemektedir.
2. % 5 Tazminat Ödenecek Haller Nelerdir? ve Devam Eden Sözleşmelerin Durumu Ne Olacaktır?
696 sayılı KHK’nın 127 nci maddesine göre % 5 tazminat ödemesi yapılacak haller aşağıdaki şekilde belirtilmiştir.
“Sürekli işçi kadrolarına geçirileceklerin istihdam edilmesine esas hizmet alım sözleşmeleri, birinci fıkrada öngörülen geçiş işleminin yapıldığı tarih itibarıyla feshedilmiş sayılır. Feshedilmiş sayılan sözleşmelerden, sadece yapılan işin tutarı her türlü fiyat farkı hariç sözleşme bedelinin % 80’ini aşmayanlar için yükleniciye, sözleşmenin yürütülmesine ilişkin her türlü zarara karşılık her türlü fiyat farkı hariç sözleşme bedelinin % 80’ı ile yapılan işin tutarı arasındaki bedel farkının % 5’i fesih tarihindeki fiyatlar dikkate alınarak sözleşmeyi yürüten idare tarafından, yapmış olduğu vergi, resim, harç ve paylar dahil olmak üzere tüm giderler ve mahrum kaldığı kar karşılığı olmak üzere tazminat olarak ödenir ve başkaca bir ödeme yapılmaz. Yüklenici başka bir hak talebinde bulunamaz.”
Bu düzenlemeye göre, imza edilip de sözleşmesi yürütülen hizmet alım ihalelerinde % 5 tazminat ödenmesi öngörülmektedir. Dolayısıyla imza edilmesine rağmen işe başlanmamış olan işlerde tazminat ödenemeyecektir.
Ayrıca çöp toplama ve temizlik ihaleleri gibi ihalelerde ihalelere çıkan idarelerce satın alınacak olan araçların bedellerinin nasıl hesalanacağı ayrı bir muamma konusudur.
Özetle önümüzdeki günlerde yeni hukuki tartışmalar bizleri beklemektedir.